OBJECTIF : Le Comité Suivi Salarié·es est l’interlocuteur “employeur” des salarié·es. Il est amené à travailler, principalement, en lien avec les salarié·es, la Table Ronde et la présidence.
Il s'assure que les conditions de travail des salarié·es soient conformes à la réglementation en vigueur et est également amené à faire des propositions plus avantageuses lorsque cela est possible en matière de politique sociale.
Il veille également à ce que les salarié.e.s soient écouté.e.s et entendu.e.s lors de la conduite d'entretiens (en lien avec la formation, annuel d'évaluation, etc.), lors d'échanges formels ou informels et participe, dans la mesure du possible, à l'amélioration de leurs conditions de travail en lien, par exemple, avec la médecine du travail.
C'est également ce comité qui "supervise" les recrutements et qui s'assure de la bonne réalisation des démarches afférentes (contrat de travail, DPAE, etc.).
Les membres du Comité se réunissent une fois par mois afin d'échanger sur différentes thématiques préalablement définies via un ordre du jour collectif.
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ACTUALITÉS DU COMITÉ : Le Comité Suivi salarié·es est désireux de développer une réelle politique sociale au sein de La Cagette en poursuivant son travail de formalisation, de sécurisation juridique et de veille.
Dans les semaines et mois à venir, nous envisageons de travailler sur :
- la rédaction et la mise en place d'un accord lié au télétravail des salarié.e.s ;
- la définition d'un plan de formation avec un budget dédié ;
- la centralisation des informations liées à la gestion des ressources humaines au sein de La Cagette depuis l'ouverture du magasin et la formalisation de documents (procédures, matrices, etc.) afin de favoriser l'information et la traçabilité ;
- la mise en place d'une "instance" de dialogue social.
COMPTE RENDUS DES RÉUNIONS : /
RESPONSABLE DU COMITÉ : Stéphane H.
RESPONSABILITÉS DU COMITÉ : Cliquez sur les rectangles gris pour "déplier" les différentes responsabilités
