Suivi Salarié.es
S'assure que les conditions de travail des salariés sont conformes à la loi, et beaucoup mieux quand c'est possible !
Fait un point mensuel avec les salarié.e.s. et assure les entretiens annuels
S'assure que les ogbligations légales de la Cagette, en tant qu'employeur, sont assurées
Prendre des responsabilité dans le comité de suivi salarié.e
Le comité cherche de nouveaux membres pour l'aider à porter ses missions.
Venez donc rejoindre Pascal, François, Catherine, Jacques et Antonin !
En fonction des responsabilités que vous prendrez pour le comité, vous pourrez être exempté.e.s de vos services de 3h au magasin.
Quel est le rôle du comité ?
Notre comité est l’interlocuteur “employeur” des salarié·e·s.
Nous nous assurons que les conditions de travail des salariés soient conformes à la loi, et même beaucoup mieux lorsque c'est possible !
Exemple de tâches auxquelles vous pourriez participer :
Organiser les réunions du comité, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus.
Participer aux entretiens individuels annuels.
Répondre aux questions d'ordre juridiques (si vos compétences vous le permettent)
Contrôler et valider les fiches de paies
Participer aux embauches
Participer aux négociations salariales et à toutes les discussions relatives aux conditions de travail des salariés.
... et plus si vous avez des idées !